
روح هنر شرق, جاري در کالبد موسيقي اصيل ايران
هر هنگام که نام "موسيقي اصيل ايران" را مي شنوم به ياد سخنراني زنده ياد استاد نور علي برومند درجشن هنر شيراز مي افتم که اشاره جالبي به معناي اين واژه داشتندو"موسيقي اصيل"را مثل همه چيز"اصيل"دانستند که داراي صفات ممتازيست.
و شاهدي که در سخنانشان آوردند از "اسب اصيلي"بود که پدر و مادر و اجداد و نژادش کاملا مشخص است واين زائيده ي آن ريشه ي پيشينيان خود است.روند ناگوارکننده اي که اين روزها و اين سالهاي اخير در جامعه ما جاري بوده حساس نبودن گوش هاي ماست و دور شدن از موسيقي و انديشيدن به آن.
واضح ومبرهن است که ساخت آثار موسيقائي هر عصر متاثر از فضاي اجتماعي و سياسي آن دوره نيز بوده است.اما هميشه آثار شاخصي پديد آمدند که نام"براي همه زمان ها "بر آن نهاده شد ونسل هائي با خاطرات خوب آن زندگي کردند.اما اکنون چه زمان هاي کميست که با موسيقي خلوت مي کنيم و از آن لذت مي بريم,بيشتر خواهان ريتم تحرک آوريم;که خواه در قالب هر چيزي که باشد,دوستي هميشه به من توصيه مي کرد سمت موسيقي اصيل نروم,نتيجه نسخه اي که او برايم پيچيد اين بود که اين موسيقي چيزي جز افسردگي در بر ندارد و ما هم که براي رهائي از اين همه مشکلات فکري و مادي مان ذهن را تعطيل ميکنيم و به بي خيالي و شادي مي پردازيم وديگر هيچ!
شايد هنوزندانسته ايم که موسيقي ما چه گستره ي بزرگي از تمامي حالت هاي يک انسان را پيش رويمان قرار مي دهد,شادي ها و اندوه هايش فقط متعلق به انسان اعصار گذشته نيست,بلکه در زندگي کنوني ما نقش و رنگ دارد وبه آن جان مي دهد,ما را به کنکاش وا مي دارد,هنري ست پويا زنده وعميق که پيوندي نا گسستني با تاريخ و فرهنگ سرزمينمان دارد.هم طرب انگيز است هم حزين هم حالتي ميان اين دو,گويي که با روح وجانمان سخن مي راند,موسيقي دستگاهي ما آميخته با اين زيبائي هاست,حالت شاد گونه اي که در ماهور مي شنويم,اندوه خاطره انگيزي که در آواز دشتي اشک شوق رسيدن به محبوب را با روح سيال مان به آسمان ها مي بريم.و نواي پيچيده و اسرار آميز راست پنجگاه احساس هاي تازه اي در ما زنده مي کند ...
من معتقدم موسيقي ما هيچ هنگام درجا نزده و نمي زند;بلکه اين ما هستيم که از آن فرار مي کنيم وشايد مهمترين دليل آن سياست هاي عجيب رسانه ملي يعني صدا وسيماست.که بي مهري مصرانه اي نسبت به موسيقي اصيل دارد و از آن طرف شبکه هاي گوناگون ماهواره اي تمام وقت موسيقي خودشان را پخش مي کنند ودر اين عرصه نا عادلانه جايي براي رقابت نمي ماند ونتيجه آن مي شود که اين موسيقي نام سنتي و مهجور و واپس گرا به خود مي گيرد واز آن اجتناب مي کنيم و"نميخواهيم"که با آن ارتباط بر قرار کنيم.
سخنانم هيچ وقت بر انحصار اين نوع موسيقي نشانه ندارد,بلکه بر اين باورم موسيقي دنياي بي انتهايي دارد وآزاديم که سبک هاي مختلف را بشنويم,اما ديرزمانيست که توجه ما به داشته هايمان کم شده است,به قول حافظ: "سالها دل طلب جام جم از ما مي کرد وانچه خود داشت زبيگانه تمنا مي کرد".
موسيقي اصيل هنري ست متعالي که تاثير ژرفي بر روح و قلبمان دارد و هر آنچه با روحمان ارتباط و خلوص معنوي بر قرار کند,نتنها ما را از آفريدگارمان دور نمي کند,بلکه اين هنر حلقه ايست که سلوک را زيبا تر مي کند.
مطرب عشق عجب سازو نوايي دارد
نقش هر نغمه که زد راه به جايي دارد
|
اولين موضوع اين هست كه نگذاريد مشكلات در ذهنتون بزرگ جلوه كنند
چرا منتظر يك مشكل بزرگ هستيد ؟! به راحتي ميتونيد به جاي يك مشكل بزرگ يك خوشگل كوچك ببينيد
مراقب چاله چوله هاي زندگي باشيد
اين استيل مناسبي براي روبرو شدن با مشكلات نيست
گريه چرا ؟!!!! زشته... چون اين نيز بگذرد
نذاريم مشكلات خوردمون كنن
بعضيامون اصلا" به دنبال مشكل ميگرديم < اصلا" بي مشكل حال نميده
بيگيرش
ولي شما خودت بگو ... آخه خودتو داغون كني مشكلت حل ميشه ؟
اينطوري زجري كه اطرافيانت ميكشن كمتر از تو نخواهد بود مخصوصا" اون آخري كه بيشتر از
سايرين داره ميكشه ( قيافشو
).... شما نكن اين كارا رو
آخه گرماي هوا هم شد مشكل ؟! خوب خوشگل اينطوري برطرفش كن
اين مربوط به بعضيا از جمله خودمه
حالا چند راه براي فرار از رنج مشكلات خدمتتون بيان ميکنم
کوچك پنداري
گردن مشكلات بشكونين و نزارين شاخ شن
با سختيها و ناملايمات حال كنين
خيلي وقتا براي رفع مشكلات بهتره با ديگران مشورت كنيم
با مهرباني به سايرين هم به اونها و هم به خودمون كمك كنيم و آرامش بديم
مثل اين كپل خان مشكلات رو هضم كنيم
و قتي اينطوري به مشكلات بخندي مردي
البته مراقبت باشيد كه مشكلات اينطوري به شما نخندن
و اما اونهايي هم كه مشكلي ندارن بهتره جنبه داشته باشن و از در و ديوار بالا نرن
ميبينين زندگي چقدر زيباست و هيچ مشكلي وجود نداره
موفقيت، موفقيت مي آورد و متاسفانه حسادت!
طي صعود شما از نردبان ترقي در شرکت، مطمئناً دوستان بسيار و تعدادي هم دشمن پيدا خواهيد کرد. اين دشمنان، که هميشه با آنها برخورد خواهيد داشت، هميشه سعي بر اين خواهند داشت تا شما، کارها و دستاوردهايتان را پايين آورده و تحقير کنند. اين دشمنان، يا اصطلاح مهربانانه تر آن، همکاران حسود، اگر به حال خود رها شوند، ممکن است مانعي بر سر راه پيشرفت شما شوند و يا تلههايي براي در دام افتادن شما ترتيب دهند.
مشخصترين همکاران حسود به راحتي قابل شناسايي هستند، از آنجا که در هر تلاشي که ميکنيد، به رقابت با شما برميخيزند. زيرکترين اين دشمنان معمولاً پي فرصت مناسبي براي تحقير شما به خاطر شکستها و اشتباهاتتان هستند.
من که خود با انواع مختلفي از اين دشمنان در ردههاي مختلف شرکت برخورد داشتهام، در اين مقاله ميخواهم شما را با دو روش اصلي در برخورد با اين افراد آشنا کنم: (1) خنثيکردن حسادت آنها، و (2) تلافيکردن کارهايشان.
(1) خنثي کردن حسادت دشمنان
آيا رفتار شما شايسته سرزنش و عيب جويي است؟ آيا کاري کردهايد که باعث شعلهور شدن هر چه بيشتر حسادت آنها شده است؟ آيا ديگران را تحقير ميکنيد و موفقيتهاي خودتان را به رخ ميکشيد؟
اينها سوالاتي است که بايد از خودتان بپرسيد، چون قصد نداريد که خودتان اسباب تنفر ديگران را فراهم کنيد. اگر متوجه شديد که خودتان رفتارها و برخوردهايي ناشايست و منفي داشتهايد، بايد هر چه سريعتر آنها را تغيير دهيد. در واقع، تا ميتوانيد صميمي و فروتن باشيد و ارزش ديگران را بالا ببريد. با تقسيم موفقيتهايتان با همکارانتان، اعتماد به نفس آنها را بالا ببريد و به آنها نيز درس موفقيت بدهيد.
اگر در گذشته بيش از حد متکبر و مغرور بودهايد، خود را تغيير دهيد و سعي کنيد با دشمنانتان صلح برقرار کنيد. به خاطر کار، اعتبار، و سلامت روانيتان، بايد تا ميتوانيد از هرگونه مجادله يا احساس بد و منفي دوري کنيد. اگر اينکار را به خاطر ترس از عکسالعمل دشمنانتان انجام دهيد، مطمئن باشيد که آنها متوجه اين مسئله خواهند شد. پس بايد اين تغيير از ته قلب و مخلصانه باشد.
جلب احترام همکاران
آيا تا به حال سعي ميکرديد که خود را نفر اول و از همه کس بالاتر نشان دهيد؟ بدانيد که هيچوقت براي جبران اشتباهات گذشته دير نيست. سعي کنيد از اين به بعد، همکاران و ساير افراد گروه را مقدم بر خود بدانيد. مطمئن باشيد اگر بتوانيد حمايت، پشتيباني و احترام اطرافيان خود را جلب کنيد، با نيروي بيشتري ميتوانيد در برابر کارشکنان مقاومت کنيد. اگر فرد حسود را از سايرين جدا کنيد، ممکن است آتش حسادت او نيز کم کم فروکش کند.
بر حسادت آنها پيشدستي کنيد
اگر بتوانيد همکار ناراضي و ناخشنود خود را زود شناسايي کنيد، خواهيد توانست بر حسادت او پيشدستي کنيد. هرجا که لازم باشد امتياز بدهيد. فروتن باشيد، اما نه به آن اندازه که شايستگيهايتان ناشناخته بماند. نکته اينجاست که بايد قبل از شعلهور شدن آن حس حسادت، از آن جلوگيري کنيد.
همکارانتان را به خاطر موفقيتهايشان تشويق کنيد. سعي کنيد خودتان حسود نباشيد، چون اين نوع احساسات خيلي زود برملا ميشوند. اگر در خودتان نيز حس حسادت و رفتارها و عملکردهاي منفي مشاهده ميکنيد، بايد انتظار برخورد مشابه نيز از ديگران داشته باشيد.

(2) تلافي کارهاي حسودان
اگر نتوانستيد حسادت همکارانتان را خنثي کنيد، بايد براي حفظ اعتبار و شهرت خود در محل کار، واکنش نشان دهيد. بايد هرطور شده تلاشهاي همکارن حسود خود را براي بياعتبار کردن خود نابود کنيد.
اگر عملياتي افتراآميز و بدگويانه برعليه شما از جانب يکي از همکاران حسود آغاز شد، وظيفه ي شما اين است که کاري کنيد تا خلاف آن حرفها ثابت شود. سعي نکنيد شما نيز کاري مشابه با او انجام دهيد، چون اين فقط شدت توهينهاي او را افزايش خواهد داد. هميشه سعي کنيد لبخند زده و سرحال نشان دهيد (اما نه بيش از حد)، سخت کار کنيد، و سعي کنيد از هرگونه غيبت و بدگويي از طرف مقابل نزد سايرين اجتناب کنيد و تاکتيکهاي زير را به کار گيريد.
بين افراد رده بالاي شرکت، حامي پيدا کنيد
يکي از اولين کارهايي که براي دفاع از خودتان بايد انجام دهيد، اين است که به دنبال حامي و پشتيبان باشيد. با تجربه من، هرچه اين حاميان را از افراد رده بالاتر محل کارتان انتخاب کنيد، موفقيت آميزتر خواهد بود. چون اگر پاي يکي از مديران رده بالا هم در ميان باشد، دشمنان تمايل کمتري به در افتادن با شما پيدا خواهند کرد.
به هيچ وجه سعي نکنيد خود را ضعيف و شکننده نشان دهيد. خيلي راحت پشت درهاي بسته با او بنشينيد و مشکلاتتان را با او درمان بگذاريد، و او را از همه ي ماجرا با اطلاع کنيد.
از همه تخلفات آگاه باشيد
کليه مواجهات و مباحثات خود را با فرد حسود در خاطر خود نگاه داريد، و سعي کنيد از آن واقعه مدرک جمع کنيد. حرفهاي عمل کنيد. اگر او زشت و ناشايست رفتار کرد، شما مثل او رفتار نکنيد. ممکن است او نيز وقايع را ثبت و ضبط کند. اگر يک ايميل تند و زننده دريافت کرديد، آن را نگاه داشته و به هيچ وجه پاسخ ندهيد. اطمينان حاصل کنيد که هيج يک از حرفهايتان را به صورت نوشته نداشته باشد. اگر لازم ميبينيد که آن توهينها و حرفهاي زشت را پاسخ دهيد، آن را به صورت شفاهي انجام دهيد.
به آنها فرصت دهيد تا از ادعاي خود صرفنظر کنند
نبايد دشمنان خود را به حالت دفاعي، تهديد شده و بيچاره ببريد. به خاطر داشته باشيد: شما ميخواهيد اين مجادله را به پايان برسانيد، پس به آنها فرصت تغيير عقيده و برگشتن از ادعاي خود را بدهيد. براي نگاهداشتن رابطهتان، گهگاه به او امتياز بدهيد. مثلاً اگر دشمنتان معمولاً خوش برخورد است، به آن رفتار اعتماد کنيد، اما نه کورکورانه. ممکن است او به طريقي بخواهد عذرخواهي کند، بدون اينکه غرورش جريحهدار شود. اما هيچوقت شما با شديدتر کردن آزار و اذيتتان، او را قرباني نکنيد، بخشنده و رئوف باشيد.
بهترين نتيجه را بگيريد!
تابلو "حسادت" از نيکولاس داج ولفسون
برخورد با همکاران حسود موقعيت دشواري است که همه از آن فراري هستند. اما شما ميتوانيد با فرونشاندن حسادت آنها قبل از اينکه مشکلساز شود، همه چيز را به خوبي برطرف کنيد. اما اگر با اين روش راه به جايي نبرديد، بايد درصدد تلافي برآييد، شايد از اين طريق پي به اشتباه خود ببرند. در هر حال بايد هوشيار باشيد و حرفهاي عمل کنيد، تا بهترين نتيجه را بگيريد.
راستش رو بخواهید این مسئله یکی از مشکلاتی است که من در حال حاضر در محیط کار با آن روبرو هستم و به همین خاطر این مطالب رو برایتان انتخاب کردم.
This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it
) -->
The script is running in the title bar!!